篮球俱乐部里面有什么职务_篮球俱乐部输送人才吗
1.广东男篮20人大名单出炉，其中15人来自宏远青训，你怎么看？
2.nbl和cba的区别
3.中国的竞技体育后备人才的培养主要来源是学校体育
4.济宁青莲篮球俱乐部怎么样
5.篮球球员未来的路比较单一，CUBA明星球员毕业之后都何去何从？
6.篮球运动的人力资源有哪些方面？你有哪些了解？
内蒙古-呼和浩特运动绅士篮球俱乐部，是以发展和普及民族地区篮球运动，集竞赛、娱乐、健身为一体的会员制组织。俱乐部秉承“倡导全民健身、培养体育人才，加强国际体育文化交流，探索一条体育产业化新路！” 的宗旨，在篮球运动普及化并迈向产业化及青少年篮球普及运动的发展中做出了巨大贡献。 运动绅士篮球俱乐部于1996年4月成立以来，受到了自治区及市有关领导同志的亲切关怀，并得到了政府、体育局、篮协以及社会各界的热情支持和大力帮助。内蒙古电视台、内蒙古人民广播电台、呼和浩特人民广播电台、呼和浩特电视台等多家新闻媒体都进行了宣传报道。同时，《内蒙古日报》、《北方新报》、《内蒙古经济报》、《内蒙古商报》、《内蒙古晨报》、《内蒙古青年报》、《纳税人报》、《呼和浩特日报》、《呼和浩特晚报》、《篮球》杂志等也给予了充分关注，收到了良好的社会效益。 运动绅士篮球俱乐部成立10年来，先后成功举办了五届“华利达”杯、五届“赛白”杯三对三篮球赛、四届“TCL王牌”杯、“草原白酒”杯、“奈伦”杯大企业篮球赛、三届“澳瑞特”杯希望之星中学生篮球赛，代表企业参加周边地区的年度篮球赛九十余次，与来访的蒙古国东戈壁省及江苏省连云港市的篮球代表队进行友谊比赛，并运作各种联谊赛1600多场，极大地推动了内蒙古地区篮球运动的广泛开展。 俱乐部在积极开展我区社会体育的同时，又积极与内地俱乐部及团体保持密切联系，互通信息，共同提高，在国内各地的体育界及体育爱好者中间，俱乐部名声大噪。区内的企业争相与其以各种方式合作，各地球迷来信和俱乐部的邀请函络绎不绝。 在俱乐部10年进行的一系列活动中，社会各界都伸出了友谊援助之手，（香港）内蒙古华利达电子工程有限公司、内蒙古赛汉制酒有限责任公司、呼和浩特卷烟厂、山西杏花村制酒有限公司、内蒙古太仆寺旗草原酿酒有限公司、内蒙古鄂尔多斯集团公司、双星鞋业、澳瑞特健身器、内蒙古奈伦集团公司、TCL电子集团公司、蒙一特制衣有限公司等区内外知名企业都成为俱乐部的坚强后盾。 运动绅士篮球俱乐部自成立以来，举办了九届训练营，已经培训了近三千名青少年学员，优秀营员向国内职业俱乐部推荐并输送，也向大专院校、重点中学推荐并输送。为民族地区篮球运动的发展奠定了扎实的基础。俱乐部开设长训班、短训班、暑期夏训营、寒假冬训营。欢迎广大篮球爱好者踊跃报名参加。 俱乐部在全力加强专业技术的同时，又开始着手谋求社会各界更广泛的支持与合作，期盼有朝一日能走向乙级、甲级联赛。“鲲鹏展翅九万里”，作为内蒙古社会体育第一家的运动绅士篮球俱乐部正展翅高飞！俱乐部的发展口号是：“友谊、健康、合作、发展！”
广东男篮20人大名单出炉，其中15人来自宏远青训，你怎么看？
青少年篮球后备人才的培养和管理是一个复杂的体系，其中体质单位管理主体是指负责青少年篮球运动员体质训练的机构或人员。在中国，一般由国家体育总局和各省市体育局下设的体育训练中心、青少年体校等机构担任体质单位管理主体的角色。这些机构或人员会根据青少年篮球运动员的年龄、身体素质、训练水平等因素，制定适合他们的体育训练计划，并进行系统的体质训练。此外，家长、教练员、医生等也扮演着重要的角色，他们需要密切关注运动员的健康状况，合理安排训练和休息，以确保运动员的身体健康和训练效果。总之，青少年篮球后备人才的培养和管理需要多个方面的力量协同合作，共同推动青少年体育事业的发展和进步。
nbl和cba的区别
下个赛季的CBA联赛开赛在即，CBA霸主广东宏远队进入到了最后的备战准备，并且球队已经完成了球员注册，以及球员体测，广东男篮注册的球员，总共有20人，分别是方渭博、马力克、赵锦洋、张昊、赵睿、李英博、刘旭乘、刘权标、张皓嘉、徐杰、杜润旺、易建联、任骏飞、苏伟、胡明轩、周鹏、王薪凯、曾繁日、威姆斯、马尚-布鲁克斯。
，除了两年外援外援以外，以及赵睿等三名来自NBL的球员，广东宏远男篮剩下的15名球员皆是广东宏远男篮青训出来的球员，球队的现今的几位大佬，如易建联，周鹏RNG都是广东青训出品的球员，我们可以这样说，广东宏远的青训为广东男篮制霸CBA奠定了坚实的基础。
广东宏远男篮从李春江主教练执教广东宏远男篮开始，就一直非常重视球队的青训建设，球队从青年队里选拔出了朱芳雨，王仕鹏，杜峰，陈江华，易建联，这些青年才俊，用了不到几年，就打破了八一男篮对于CBA冠军垄断权，而这些球员才成为广东宏远的功勋球员之外，还多次入选了中国男篮，为国家争光添彩。
而广东宏远男篮在这些球员相继退役之后，球队的综合实力并没有减弱，反而依然在CBA里傲视群雄，球队的周鹏，任骏飞，胡明轩，王薪凯、曾繁日，徐杰这些年轻的小将成功接班这些退役的老大哥，成为广东宏远男篮的中坚力量，在这几年里依然能够多次打入CBA的总决赛，并且多次获得总冠军。
都说广东宏远男篮是CBA的常胜将军，王朝球队，很多人都认为是因为有李群，杜峰，朱芳雨，王仕鹏，易建联这些实力强劲的球员，才让广东宏远男篮拥有了冠军底蕴，但是实际上广东宏远男篮不仅仅依靠实力强劲的球员，更是依靠着球队的梯队建设，源源不断的为广东宏远男篮输送新鲜血液和年轻人才，广东宏远男篮的青训一直都是领先于其它CBA球队的，其它CBA球队的梯队建设与广东宏远男篮是无法相提并论的。
休赛期的会后，球队也开始了补强计划，首先从青年队中提上了三位球员，进入到广东宏远男篮大名单里，分别是马力克，赵锦洋以及张昊这些年轻小将，希望这三名球员能够在下个赛季的比赛中，有出色的发挥，在攻防两端帮助广东宏远男篮，现今，球队的老大哥易建联已经步入到了职业生涯的末期，中生代球员苏伟，周鹏，任骏飞，也步入到了自己职业生涯的一个黄金期，宏远男篮为了能够让球队依然有竞争力，已经陆续开始将青年队的球队，往一队上上调，就是希望这些球员能够继承这些老大哥的衣钵，让广东宏远男篮继续保持一个霸主地位！
中国的竞技体育后备人才的培养主要来源是学校体育
nbl和cba的区别
CBA和NBL都是我国篮球联赛。
CBA是最高水平的职业联赛，由篮球协会主办，采用跨年度主客场制。
NBL是由职业篮球俱乐部组成的全国性联赛，隶属于篮球协会，注重人才选拔和篮球推广。
两者的赛制、商业化和国际化程度有所不同。
济宁青莲篮球俱乐部怎么样
未来，竞技体育后备人才培养将基于三大主要阵地：一是以学校体育作为人才培养的主要基础阵地；二是继续加强和提升体校教育，作为人才培养的主要支撑；三是通过社会体育俱乐部，尤其青少年体育俱乐部的不断发展，进一步拓宽人才培养渠道。
意见的核心是三项改革：第一，把原来的“体育传统项目校”和“体育特色校”合并为“体育传统特色校”，“体育传统特色校”的每名在校生都要在体育课上学会学校冠名的项目技能。 第二，加强学校体育师资队伍建设，主要包括打通优秀退役运动员进入学校当体育教师、体育教练的通道以及在学校设立教练员岗位两项举措。 第三，整合体育赛事，合力共建高校高水平运动队以及相关的激励和扶持政策。
学校体育是竞技体育后备人才培养的基础。按照《学校体育工作条例》和《国务院办公厅关于强化学校体育促进学生身心健康全面发展的意见》的有关要求，充分发挥体育的育人功能，以培养学生体育意识和体育兴趣为重点，以增进学生体育技能和体质达标为抓手，加强体育课和课外体育锻炼，促进青少年健康成长。
坚持以校园足球为引领，积极推进“一校一品”建设。鼓励各级各类学校以足球、篮球、排球、田径、游泳、冰雪和民族传统体育等项目为重点，组织开展体育教学和训练活动。支持学校通过创建青少年体育俱乐部、与各级各类体校联办运动队、组建校园项目联盟等形式，创新体育后备人才小学、初中、高中一条龙培养模式，打造学校特色体育项目；开展多层次、多形式的学生体育竞赛活动，共同营造校园体育文化氛围。
充分发挥体育传统项目学校在促进校园体育普及、推动学校运动队和校园体育文化建设等方面的示范作用，通过完善体育传统项目学校创建命名和动态评估工作，强化品牌建设，逐步优化体育传统项目学校项目结构和赛事布局，以国家级体育传统项目学校为龙头、省级体育传统项目学校为骨干、市级和县级体育传统项目学校为基础，稳步提升竞技体育后备人才输送数量和质量。
各级各类体校是竞技体育后备人才培养的主体。积极扩大初级训练规模，以少年儿童体育学校、体育传统项目学校、青少年体育俱乐部等为依托，着力在培养兴趣、增强体质的基础上发现优秀苗子，开展课外体育训练。鼓励体育和教育联合办训练，将青少年训练工作的恢复和开展、少年儿童体育学校和其他各类青少年训练网点建设等列入县级体育工作督导考核的重要内容。
篮球球员未来的路比较单一，CUBA明星球员毕业之后都何去何从？
济宁市青莲篮球俱乐部成立于2015年，位于山东省济宁市。他们的业务范围包括宣传贯彻《中华人民共和国体育法》和《全民健身计划纲要》，发动广大篮球爱好者亲身参与到篮球活动中来；与机关企事业单位合作，科学管理运营场馆，探索体育场馆运营新模式，提高运动场馆利用率；在体育主管部门的指导下，有组织、有计划、有目的的开展系统的篮球培训，广泛拓展渠道发现人才、培养人才、留住人才；组织开展各类篮球赛事及活动，通过各种形式的竞赛，检验培训的效果，从而达到“以赛代练”的目的。该社会组织注册资金3万人民币。
我无法对济宁青莲篮球俱乐部进行确切的评价，因为这需要对他们的运营情况、业绩、影响力等进行深入的调查和分析。但是从描述中可以看出，他们的主要工作是围绕篮球展开的，包括发动广大篮球爱好者参与到篮球活动中来、科学管理运营场馆、开展系统的篮球培训以及组织开展各类篮球赛事及活动等。他们的工作涉及到篮球运动的各个方面，并且有一定的目标和计划性。
如果您想了解更多关于济宁青莲篮球俱乐部的信息，建议您进一步了解他们的运营情况、业绩、影响力等。
篮球运动的人力资源有哪些方面？你有哪些了解？
可以去当篮球教练或者去CBA,一般的话学校会给cba输送人才，或者球队给挖人，或者继续上学。既然能打CUBA，那么肯定技术和身体在同龄人中应该是出类拔萃了，这就是相当于有了一个特长。现代社会，有一技之长是多么重要的一件事啊。CUBA作为国内的大学生联赛，有着20年的历史，目前联赛的体系还是不错的，唯一缺乏的就是大量的高素质的教练员，CBA球员去那里肯定能给CUBA联赛带来很大的提升。 其实这是一个很好的良性互补，CBA大量退役的球员怎么安排，就安排到CUBA去锻炼，说不准将来还能培养出一大批优秀的本土教练。
既然有一技之长，又是打篮球这种不错的职业，那么未来进入企事业单位是非常轻松的事情，边打球边工作，轻轻松松，大嘴曾经遇到过很多这样的球员，要么是专业队退下来的，要么是CUBA退下来的。
另外，去打野球。不要小看中国的野球，中国的野球市场是全球最大的，而且打的好的人，年薪并不比CBA球员差。NBL也是不错的去处，虽然都是半职业半业余性质的，但是对于普通的大学生来说，能够打上名义上的职业联赛，也是很好的选择了。
还有就是，去当篮球教练啥的，现在的篮球培训市场非常缺优秀的青训教练，这些CUBA球员至少在文化上能够跟得上，教小孩子也不会太差。 如今大学生球员的出路都还不错，有了文凭、会打篮球，找工作相对容易了不少，很多单位、企业都乐于招收这样有一技之长的人才。
? 一、竞技篮球运动人力资源配置综述
? 我国目前对于竞技篮球运动人力资源配置的研究尚处起步阶段，已有的研究成果非常稀少。竞技篮球运动人力资源的专门研究主要有张雄等的《中国竞技篮球人力资源生态环境的研究》，其对我国竞技篮球运动人力资源从数量上和质量上进行了分析，另外孙峰的《我国篮球运动人力资源培训现状及对策研究》比较深入的专门针对我国竞技篮球运动人力资源的培训状况进行了调查，并提出了相应对策。这些研究也为深入研究竞技篮球运动人力资源配置积累了一些有利的资料，提供了宝贵的线索，从不同的视角加深了对竞技篮球运动人力资源配置的认识。但都没有上升到对我国竞技篮球运动人力资源配置的高度进行深入的分析，也没有对人力资源的内涵构成、配置机制、现状、对策和发展方向等进行深入的定量的分析研究。
? 二、营造篮球运动人力资源发展的适宜条件
? 要建立篮球运动人才数据库，统筹兼顾，科学安排，并逐步解决竞技体育人才的进修、培训、晋职、留学、住房、就业等问题，为篮球运动人才的发展创造良好的外部环境，从而激发他们的事业心、责任感和敬业精神。要合理使用人才，要使篮球运动人才在选材培养的基础上，做到“人尽其才、才尽其用”。要研究竞技体育人才的最佳年龄段、最佳运动期及最佳竞技状态出现期，研究其活动过程中的心理因素。还要大胆使用人才，要改变过去的传统观念，进一步解放思想，发现人才就大胆使用，克服“论资排辈”、“求全责备”等思想。?
? 三、 全面提高教练员队伍素质
? 各级体育部门要认真贯彻国家体育总局制定的《教练员管理办法》，建立和完善激励机制和约束机制。要加大培训力度，分期分批组织各级教练员参加岗位培训。要经常选派基层教练员观摩全国大赛和省优秀运动队训练，及时掌握所从事项目国内外最新发展动态和科技信息，尽快提高基层教练员的业务水平。制定切实可行的优惠政策，鼓励优秀运动队富余教练员、离退休教练员以及退役优秀运动员到基层体校任教或开展短期培训。