篮球教练面试怎么写_篮球教练面试技巧

1.谁知道篮球裁判部的面试要问什么问题

2.辅导员面试自我介绍

3.专家指导：面试中计划组织协调题应答思路

谁知道篮球裁判部的面试要问什么问题

我同意一楼兄弟的看法，面试考官应准备一些临场的问题来问考生，看看考生如何应对（回答），观察他们的反应、性格、态度、知识、能力等等。

比如以下的假设问题：

1、当某队领先对手很多分，但对手突然连续的追分，裁判员这时候除了要关注两队的比赛，还要注意一些什么？

（本题在临场是考察，考生是否会随时观察球队席的动态，当某队连续丢分，该队教练员可能会请求一次暂停来重新布置防守与进攻，这时如果比赛进入白热化，记录台往往没有注意到球队的暂停而使球队错失暂停的机会，裁判员如果能及时观察到球队的请求，就能在对方得分后中断比赛给球队合理的暂停机会。当然考生还能说出其他一些要注意的地方就更好了）

2、当你宣判了白队10号打手犯规，但他和你抗议说，他仅仅是打在了球上，并没有打到对方的手（这是很有可能的！），而你也对自己的判断不是很肯定，你要如何应对？如果是你的同伴做出宣判，队员向你的同伴抗议他的判决，你要如何应对？

（考生如果肯定他的判决，他应不理会队员的抗议，直接跑去报告犯规。但如果情况需要解释，考生应简单扼要地向队员陈述他的判断，不要过多纠缠，简单地做一些手势动作形容犯规就好了，然后去报告犯规。作为同伴，当同伴被质疑，从而影响裁判整体的执法威信，应及时冲上前，协助同伴向队员解释此犯规，让同伴从被纠缠、被质疑的状态中解脱出来，而体现你们的良好的团队配合）

3、如果开赛前，某队的5号，恰好是你以前某次比赛中宣判他技术犯规或者其他的一些原因，导致该队员对你有看法、有意见的。在比赛中，他因为一次犯规被你宣判了，此时他向你抗议，你如何应对？

（考生应具备无论何种情况下都能承担责任的能力和心理抗压能力。考生虽然是裁判，但也要记住，裁判员不是上帝，裁判员也是人，要有雅量面对质疑，可以面带微笑，尝试与该队员解释一下宣判的理由，当然考生如果有安抚队员的好手段更佳！）

4、基层比赛，一些观众可能随便的进入到了场地中，从而影响了比赛，比如某观众进入了场地，与快攻的5号发生了碰撞，导致球丢了，裁判如何处理？

（很多方法，看考生表演了）

5、同伴经验不是很丰富，经常吹出一些莫名其妙的判决，球队意见很大，你如何应对？

（观察考生的表现也是一种享受，好好看看吧）

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诸如以上这些，还有太多太多，要是兄弟吹的够多比赛，就能有更多好问题去问考生。祝你成功！

辅导员面试自我介绍

辅导员面试自我介绍范文5篇

　辅导员是领导比较看重的岗位，条件会很高!接下来我为大家搜集的，供大家参考。

　篇一：辅导员面试自我介绍范文

　我和蔼可亲，性格开朗，乐于交友，酷爱音乐，爱好体育锻炼，追求积极健康的高雅生活情趣。并且能与时俱进，不断提高自己的文化素养，加强道德 修养，内强素质，外树形象，用自己的人格魅力教育我的学生，搞好我的教学工作。

　我不光温柔更是柔中有刚，我对待我的学生也有极强的感染力。同学们喜欢和我一起大声的唱，一起快步的走，并且听我说我知道而她们不知道的事情。我有准确的语言表达能力，有时说话幽默，我的笑声感染了我的周围的同事，我想快乐要和大家一起分享，让生活充满和谐，让人生有更多的阳光照耀，使身心健康舒畅。

　我注重我的形象美。我知道教师为人师表，不光要有知识，还要有人格的魅力，具有爱心、责任心、真诚善良、自珍自爱、宽容忍耐、文明礼貌等品德，塑造良好的个人气质和外在的美，使教育在近其师，亲其道的乐融融的气氛中进行，达到使受教育者德智体美全面发展的目的，使受教育者的生命质量不断得到提升。

　我态度温和，平易近人，从不高高在上一副傲慢的神气。如果那样的话，我会觉得我已经远离了人群，就像鱼离开了水，失去生命的活力。所以，如果我成功成为了贵校的一名辅导员的话，我能与学生成为朋友，关心他们的生活与学习。

　此外，我所带的政治课在考试中多次获得第一名的奖励。成绩只能代表过去，今后我会不断努力，在自己的工作岗位上，兢兢业业，不断创新，尽快适应，尽职尽责，全力投入工作，争取取得更大的成绩。

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　篇二：辅导员面试自我介绍范文

　大家好!我是。

　在组织学生活动的同时，我也参加学校和社会的各项文体活动，努力培养自己的各种兴趣爱好，虽然学生工作和学生活动占据了我很多时间，但在学习上我从来没有放松过，我是一个学习能力很强的人，能在最短的时间内高效的掌握知识要领。在学习工作之余，我也积极参加社会实践，曾六次参与暑期社会实践活动，连续五年获得暑期社会实践先进个人。通过组织活动和参与活动，我养成了良好的工作作风和处世态度。去年12月我参加了.....。如果我能被录用，我一定投入百分之百的工作热情、发挥全部的能力、利用所有的资源，为学院的学生工作做出贡献。

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　篇三：辅导员面试自我介绍范文

　在十三年的教育教学实践中，通过自己的努力和各学科老师的帮助，逐步形成了自己的教学风格，注重身教，师生相处和谐，有较强的课堂组织调控能力和课程创新能力。积极参加教科研活动，XX年参加了合肥市首批新课程改革试验，并在省教科所体育教研组的带领下，参与了国家级课题《超体重儿童健康行为的实验与研究》的研究，荣获国家二等奖，撰写的论文中，《中学生体育课的教法与激趣》一文发表在《安徽教育论坛》XX年第二期，《认识cai》在XX年合肥市电化教学论文评比中获二等奖，《议中学生体育兴趣的培养》一文荣获XX年度合肥中市区教育学会举办的教育教学论文评比二等奖。在学科竞赛中，XX年获合肥市首届体育教师(初中组)基本功比赛一等奖，同年参加安徽省第二届中小学体育教师教学基本功比赛，获初中组个人总分二等奖。1998-XX年获合肥市学校体育工作先进个人，XX年被xx区任命为首批?骨干教师?并保持至今，XX年获合肥市电化教育(现代教育技术)工作先进个人。

　四十三中学工作期间，除了从事体育教育工作之外，还担任其他一些工作，也获得了一些成绩。自95年开始，一直担任学校团委书记一职，亲手创立的?中学生团校?在XX年获得安徽省优秀中学生团校示范团校(当年合肥唯一)，同年获得安徽省中学共青团工作先进个人称号;是合肥市第十二次团代会代表，也是安徽省第十一次团代会代表。担任学校科技活动小组组长其间，在小组全体师生共同努力下，XX年获?首届全国青少年电脑机器人竞赛?优秀辅导员称号，并获得中学组创意赛二等奖辅导员奖;XX年获安徽省青少年电脑机器人比赛第一名(领队兼教练);XX年8月，辅导学生参加合肥市第四届中小学电脑制作初中组机器人竞赛，荣获合肥市初中组一等奖。

　在体育专业上，我擅长篮球、排球和羽毛球;在素质拓展中，我曾参加过北大青鸟accp专业的学习，并获得北大青鸟和国家劳动部联合办法的?初级软件工程师?证书，比较精通网络知识，侧重于站的建设和管理，能熟练运用office软件和dreamweaver、flash等软件，曾独自为xx区司法局和组织部建立了单位网站。

　过去的成绩已经随着原来学校的消失而灰飞烟灭，我将以一名新教师的状态开始我在xx中学的工作。在xx中学富有特色教育教学管理模式的熏陶下，在这温馨和谐的'大家庭里，我一定充分发挥自己的优点，积极投身庐中教育，成为一名优秀的辅导员。

专家指导：面试中计划组织协调题应答思路

计划组织协调题命题思路：主要考察考生活动的计划、组织、协调能力。计划组织协调题综合出现率为80%。

　由于考生大多是刚出校门，没有工作计划组织协调的实践经验，因此回答这类问题有一定的难度。失分主要原因：第一，没有掌握答题模式；第二，组织过程不全；第三，次序颠倒；第四，参与主体要素（部门、单位、人员等）不全。

　计划组织协调题固定回答模式：回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点，确定主题和内容，根据主题和内容制定预算，汇报后实施。实施阶段分为五部分，第一，需通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二，要准备充分物资，包括人、财、物、时、地。第三，通知相关参与部门。第四，对特殊事件和要求的安排，比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况，要及时处理和汇报。第五，活动结束后，需进行善后事宜，如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。

　计划组织协调主要题型举例：

　1、假如你是某单位的党委秘书（或办公室秘书），让你组织一次会议，你如何进行？

　参考答案：假如我是一位党委秘书（或办公室秘书），由我组织会议，我认为应分以下几个阶段来进行：第一，会前准备阶段。这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员及注意事项，准备好会议上需要分发的文字材料，会场布置，会议服务保障人员的安排，如果有外地人员来参加会议要安排好住宿、就餐等；

　第二，会议举行前。会议举行前要清点到会人数，宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等；

　第三，会议举行阶段。1）组织第一次集体大会（一般会议只有这一个阶段）。领导动员讲话，布置会议内容及有关精神会议，2）分级讨论。做好讨论分组，指定讨论召集人或负责人，讨论要围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，充分理解会议的精神和目的，讨论后，要把各组讨论情况收集汇总，3）会议总结。再次组织集体大会，对会议进行总结，内容：会议组织情况，讨论情况，收获，存在的不足，落实会议精神的要求，其它需要布置的工作；

　第三，会后的监督和落实。会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，收集汇总会议精神贯彻情况，没有达到要求的应督促其落实，有的重要会议还在会后发会议通报。

　2、外地有人过来参观、学习，你如何组织？

　参考答案：第一，了解情况。人数、级别、参观内容、时间安排、乘坐的交通工具及往还时间等；

　第二，准备相关资料，参观学习单位或地点的准备，经费预算，安排食宿地点，选择并布置会场，有关服务人员的安排，参加会见或陪同领导，有必要时要通知新闻媒体采访报道，向有关领导汇报准备情况，听取领导的指示；

　第三，搞好接待；

　第三，组织进行参观或会议；

　第四，听取来访者的意见，做好善后工作。

　3、组织上派你到基层协助贯彻十六届五中全会精神，你如何做？

　参考答案：十六届五中全会精神的主要内容是制定十一五规划，对落实十一五规划提出了贯彻意见，要使十六届五中全会精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使十六届五中全会精神落到了实处。

　第一，自己要认真学习领会十六届五中全会精神；

　第二，根据基层情况拟定相应计划，准备相应的辅导材料；

　第三，在学习过程中注意处理协调好各方面的关系。具体活动由基层来组织，参加学习活动，对学习活动进行指导，在学习活动过程中遇到疑难问题要向指派单位或领导请示；

　第四，依靠群众、发动群众，激发群众学习热情；

　第五，活动结束后要向指派单位写出汇报材料。

　4、某市准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我单位球队组建和训练工作。你具体应当怎么做？

　参考答案：第一，挑选合适的人员，组成一支篮球队伍,其中即包括本身有篮球底子，还有包括身体素质比较好的人；

　第二，召集人员开会，指定队长、副队长，根据每个人的运动特点进行比赛安排；

　第三，联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导；

　第四，训练开始后，定期进行训练情况分析，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整，

　第五，训练结束的，要总结训练经验,向领导和有关部门汇报。

　5、单位要举行一次歌咏比赛（文艺晚会），让你来做，请说说你的计划。

　参考答案：第一，制定计划，发出通知。计划通知内容：参加对象及各部门人员分配、报名时间、训练彩排时间、比赛时间、比赛规则、经费预算、场地安排、奖励办法、落实要求等；

　第二，组织报名和训练彩排，必要时外请指导人员；

　第三，比赛进行前的准备。评委人员组成，比赛场地应布置，奖品准备，主持人挑选，乐队、录音、录象准备，服务人员的安排等；

　第四，向有关领导汇报计划和准备情况，根据领导的指示，对计划和准备加以补充和完善；

　第五，组织歌咏比赛。发布公告，安排座位，组织观众入场，领导动员讲话，协调比赛问题，维护场内秩序，宣布比赛成绩及名次，进行颁奖，组织观众退场。

　第六，善后工作。活动总结，必要时发通报，经费决算等。

　6、假如你是某单位工作人员，你所在单位要组织一次大型活动（招商引资会、博览会、产品展销会、紧缺人才招聘会等），领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算？

　参考答案：大型活动是一项有目的、有计划、有步骤地组织众多人参与的社会协调活动。大型活动具有鲜明的目的性、周密的计划性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。

　大型活动组织或计划起草要点：

　第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据；

　第二，明确活动的参与主体，主管部门（单位）、主办部门（单位）、协办单位（机构）、赞助单位、参加单位（机构）等。

　第三，活动准备阶段。成立组织（活动组织委员会）、召开组委会工作会议（至少一次，可根据情况召开多次）；活动审批手续办理；起草、下发活动组织文件（通知、宣传材料）；确定活动举行地点；明确活动开始和持续时间；新闻媒介的参与单位，媒介宣传；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；准备好活动需要分发的文字材料；活动场地的联系及布置；活动服务保障人员的安排及培训；外地参加活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；安全保卫措施；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定活动程序册。

　第四，活动举行预备阶段。会务组进驻；活动服务保障人员开始工作；检查各项准备工作任务的落实情况；组织参加活动单位（人员报到）；外地参加活动人员的接机、接站；提前通知有关领导；准备领导讲话稿。

　第五，活动举行阶段。举行开幕式（闭幕式）；活动进行中的组织协调（收集情况、协调矛盾、处理纠纷等）；活动的宣传报道。

　第六，活动收尾阶段。外地参加活动人员的送机、送站；活动服务保障人员逐步减少、解散；物资归位、文件归档；经费物资结算、决算；可视情召开组委会最后一次会议，通报活动的组织情况；进行活动总结；向有关领导（部门）汇报活动组织情况；有的重要活动还在活动后发情况通报。活动后的监督和落实。

　7、假如你所有单位要组织培训活动（新招人员入职培训、提高技能培训、晋升培训、专项培训等），领导领导指定由你组织或起草组织计划，谈谈你的打算？

　参考答案：第一，明确培训活动的组织目的、指导思想、开展依据；

　第二，培训准备阶段。起草、下发培训活动组织文件（通知、宣传材料）；确定培训活动举行地点；明确培训活动开始和持续时间；通知需要参加活动的单位（人员）及注意事项；培训师资联系或培训；准备好活动需要分发的学习材料或教材；培训活动场地的联系及布置；外地参加培训活动人员住宿、就餐地点预定；经费预算、物资保障预算；向有关领导（部门）汇报活动准备情况；制定培训活动程序册。

　第三，培训活动举行前。检查各项准备工作任务的落实情况；组织报到，发听课证，发放培训学员教材、用具，如果收费要进行费用收缴，分发培训活动程序册、；教师、培训人员接待。