南充高中篮球市运会_南充高级中学篮球队

1.营山三中职高学费多少

2.南充市第十中学的办学理念

3.代市中学的办学条件

4.四川武胜县哪里的高中校好

5.黄剑忠的人物事迹

营山三中职高学费多少

营山三中职高学费每年5800元。

营山第三中学（营山职业高级中学）是一所集普通教育和职业教育于一体的综合高完中。高中部：每年学费为5800元/生；中职部：每年学费为4000元/生。

硬件设施：

学校占地3.54万平方米，建筑面积1万余平方米，在校学生1000余人。1998年总投资近90万元的学生公寓由县城建开发公司破土动工；同年四川电大为学校拨款5万元，县教委解决2万元资金，市电大赞助了近1万元的电脑设备。

2002年招商引资修建教学楼3000余平方米，招商引进营山城建开发公司投资修建近2000平方米的膳食中心，2001年争取到四川省教育厅职教专项资金8万元；营山县教育局改为资金3万元。

营山三中师资力量和办学成果：

1、师资力量

学校现有专任教师60人，其中高级教师15人，中级教师22人，“双师型”教师10人，国家级中职骨干教师6人，省级中职骨干教师8人。

2、办学成果

2004年学校获市农民运动会贡献奖，南充市“中国联合杯”四人踏板同步走团体第六名，“营中杯”诗歌朗诵大赛中学组“三等奖”，“新华杯”教职工篮球运动会第六名。

2005年被授予普通高校招生工作先进集体，教育安全工作先进集体；校体操队荣获全县新广播体操比赛三等奖，在校学生参加市中等职业技能竞赛分获二、三等奖。

以上数据来自招生之家网。

南充市第十中学的办学理念

南充十中实行董事会领导下的校长负责制、校长任期目标责任制、全员聘任制、办学决策与治校管理、督导评估相对分离的运作机制。董事会对学校办学、治校的指导思想、目标定位、发展规划等重大方面实施领导，并通过下达任期目标、年度工作目标以及阶段、届满的任职考核，体现董事会的领导意志。校长负责组织校级班子据此制定教学、教育、后勤服务、安全稳定几大块主要工作目标，并进行目标层级管理，有职有权，实现学校内部管理运转协调、高效。在队伍建设方面，以“高标准、高起点、高目标、高代价”的定位，组建了一支个体优秀、结构优化、整体素质较高、能打硬仗、相对稳定的教师队伍和管理干部队伍。这支队伍的主要特点：一是以特级教师、高级教师、省市学科带头人、省市优秀班主任（先进教育工作者）、省市县竞教特等奖、一等奖获得者为骨干；二是成就型、成熟型中青年占主体；三是创新意识、进取精神强，自我展示欲高；四是具有能打“培优补差”硬仗，既教好书又育好人，全程化、全方位呵护学生成长的实力。

南充十中核心价值体系

一、办学思想：教孩子一天，想孩子一生。

二、办学目标：全国一流名校。

三、校训：求真。

四、管理理念：以人为本，严和兼融。

五、育人准则：对每个学生负责，使每个学生进步。

六、育人目标：让优秀人士的孩子更优秀。

七、师德风尚：爱自己的孩子是本能，爱自己的学生是神圣。

八、教师行为准则：一流标准，一流行动。

在教学工作中，加大以质量为核心的管理力度，强化过程控制，深化以“课程、教法、学法”为重点的教学改革，大力推进高校课堂，提高课堂教学效率，切实推进分类导学，异步发展，整体提升教学质量，因材施教，加大培优和奥赛培训力度，加强学生课外兴趣活动的组织和监控，重视发展学生优势，培养学生兴趣、特长，全面提高教育质量。在德育工作中，切实贯彻“以人为本，重在和谐发展”的育人思想，以培养绅士淑女为目标，以养成教育为重点，加强和改善德育教化，特别抓好重点人、重点地段、重点时间、重点事件的管理，不留管理空白。树立“十中德育，人人有责，处处体现”的“全员参与、全程跟进”思想，做到事事、时时、处处有人管，根据学生不同年龄阶段，分层次、分阶段确定德育目标、内容和要求，有效开展分层次教育，并通过丰富多彩的课外活动，营造民主、和谐、开放、舒心、健康向上的校园氛围，使学生学习在十中，生活在十中，快乐在十中，进步在十中，成功在十中。

初获成果

南充十中与时俱进，艰苦创业，科学经营，在学生入口普遍较低的情况下，取得了新办学校难得的佳绩，高中、初中、小学各学段、各班级、各层次学生特别是中差生的思想表现、行为习惯、学业成绩普遍升幅较大，赢得家长好评，开办以来年年突破招生预定计划。

2003年初中毕业生会考，优生率、及格率、巩固率、总平均分均列全区第一，被评为“顺庆区初中毕业会考教学质量综合评估一等奖”，04年中考又创佳绩。04年6月首届高中毕业生参加高考，文科夺得全市状元，理科获得顺庆区状元并囊括顺庆区前15名，理科188人参考，获得600分以上高分段比例、上重点线比例、上本科线比例三项全市第一，张婵、颜强、何益、鲜希、王嫦娇、母晨雨，周磊等同学已被北大、清华、中科大、上海交大等名牌大学录取，何力威同学经过严格考试，被新加坡国立大学录取，颜诗钊同学通过“雅思”考试被澳大利亚迪津大学录取，曾菁同学被批准享受奖学金，录入印度尼西亚总统大学。

学生参加数学、外语、理化等学科竞赛，获全国一等奖9人次，获省一等奖10人次，二等奖、三等奖近100人次，获顺庆区第四届中小学生艺术节声乐一等奖、书画一等奖，学校成为国家青少年体育俱乐部训练基地，被评为“南充市群众体育先进单位”、“南充市卫生先进单位”、“南充市卫生、体育工作先进单位”、“顺庆区体卫工作先进集体”。03年、04年两次获全省中学生篮球运动会女子第四名，南充市中学生篮球运动会女队冠军，球队、田径队已有二级运动员13人；钢琴100多人通过等级考试，其中达9级以上17人；教师竞教成绩卓著，本学期参与竞教的九位教师全部获得顺庆区一等奖，其中一人获四川省一等奖；承担省级科研课题2个，分别主办国家级教育科研活动3次、省级3次、市级12次，区级48次；接待省、市、区教育检查评估、指导上百次；在国家级刊物上发表论文近百篇。2003年被四川省推荐为教育部表彰的“全国先进民办学校”，被评为“四川省现代教育技术示范校”和“南充市民办教育示范校”，2004年6月被市政府授予“南充市民办学校先进集体”称号，7月再次被市教育局评为“南充市民办教育示范学校”，9月又被顺庆区政府授予“民办学校先进集体”称号。

师资队伍

二十七中具有严格的管理和良好的校风并被社会各界所高度认同；同时，二十七中还拥有一大批敬业爱岗、无私奉献的优秀教师。在学校的36个教学班任教的108名教师中，有市级学科骨干、区“名师工作室”成员，还有一大批获得区、校级“骨干教师”称号的老师。在他们的教导下，二十七中已连续九年高考上线率保持在100%，中考成绩在东城区名列前茅。

在学校的36个教学班任教的119名教师中，有教育部“陈香梅优秀教师奖”获得者6人，北京市“紫禁杯”优秀班主任称号获得者16人，多位体育老师拥有国家级裁判员资格，还有市级学科骨干、区“名师工作室”成员，以及大批获得区、校级“骨干教师”称号的老师

发展计划

“巩固成果、深化改革，与时俱进、持续发展”是南充十中今后工作的长期指导思想，我们一定借贯彻实施《民办教育促进法》的强劲东风，以法自律，规范办学，诚信为本，服务至上，质量立校，创特色，树品牌，努力打造以素质教育为基础的现代优质教育，争创国家级示范学校。

学校地址

四川省南充市顺庆区稻香路239号

代市中学的办学条件

1.先进的教育技术

学校实现了“班班通”（电脑、电子白板或投影仪、电视机），有网管中心、网络教室、录播室，有微机300余台。代中有德高艺精的稳定的师资队伍。特级教师1名，省级骨干教师5名，市级骨干教师23名，区级学科带头人25名，区级骨干教师20名，中级、高级教师占70%以上，市区师德标兵5人。大学本科学历达到100%，研究生学历5%，有90%以上的老师上过高、初中毕业班。还有有名校名师指导：每年派领导、教师、学生到南充高中交流学习，南充高中也将从师资、设备、信息资源方面对代中指导、支持、帮助。实现与名校的信息交流及资源共享；学校高2014和2015级设有网班，高2015级设有四个网班（两文两理），与成都七中同步授课，由成都七中名师授课，代中网班教师全程跟踪辅导，学生与成都七中学生同教师、同教材、同辅导资料、同步听课、同时同题考测，与授课教师进行双向交流，享受原汁原味的成都七中课堂教学，完全达到成都七中学习效果。各年级还设有重点班和普通班，教师教学风趣幽默，学校配有全套多媒体教学设备，硬件设施是广安市同类高中最好的，虽然说代市中学是一所农村高中，但凭着前锋区的最高学府、省二级示范中学在广安市占有一定的地位。

我校有中华资源网、金太阳网等优质网络资源供师生使用。

2.完备的教学设施

有办公楼1幢，图书实验楼1幢，教学楼3幢，教室96间。装备了广安市一流的理化生实验室、语言室、音体美教室、通用技术教室、图书室、阅览室、电子阅览室。还有图书20万册，音响资料10万册。有标准化膳食中心1幢、学生公寓3幢，可容纳2000余人食宿。学生食堂和公寓分别被评为广安市示范学生食堂和示范学生公寓。有宽敞的运动场（塑胶田径场、篮球场、排球场、乒乓球场、羽毛球场、器械场）。

3.优美的校园环境

校园绿化面积3万余平方米，名贵植物达50余种，与风格各异的建筑群相互辉映。校园规划科学，三区合力分设，依地势呈三大台阶，建设有一坪（3000平方米草坪）、二廊（75米文化长廊，包括阅报栏、黑板报、书画窗，校务公开长廊）、三广场（腾飞广场、何鲁广场、安和广场）、四雕塑（“希望之星”“理想风帆”雕塑、学校创建人之一、著名数学家何鲁像和科技之光浮雕）、五化（绿化、硬化、净化、亮化、美化）。积极打造 “诗香校园、生态校园、和谐校园”，为师生营造最佳工作、学习和生活空间。

4.安全舒适的生活环境

学校是市级示范平安校园，聘有6位专职保安加强学校的安全保卫工作。学生住标准的公寓，每个寝室有卫生间，洗衣台。校内公厕都是水厕，贴上了地板砖。有专职的生活老师管理，领导、班主任夜间有轮流值班。

5.共享全国百强高中（成都七中、南充高中）的优质资源

成都七中网校，由成都七中名师授课，我校网班教师全程跟踪辅导，我校学生与成都七中学生同教师、同教材、同辅导资料、同时同题检测，与授课教师进行双向交流，享受原汁原味的成都七中课堂教学，完全达到成都七中学习效果。

2013年12月，广安代市中学与南充高中确立了结对帮扶关系。学校每年将派师生到南充高中交流学习，南充高中也将从师资、设备、信息资源方面对我校指导、支持、帮助。全面实现与南充高中的信息交流及资源共享。

四川武胜县哪里的高中校好

武胜中学比较好。

武胜中学创建于1927年，位于当时的县城中心镇。新中国成立后，县人民政府迁到沿口镇，1957年，迁建武胜县“第三初级中学”。1958年经四川省人民政府批准，复名为“四川省武胜中学校”，现已发展为武胜县规模最大的一所高完中。

　 武胜中学校园宽阔，规模宏大。校园占地面积160亩，校舍建筑面积51205.16平方米（其中教学用房22519.44平方米，学生用房11385.5平方米），运动场占地28981平方米，现有教职工219人（其中特级教师2人，高级教师52人，中级教师52人。受国家表彰的2人，省级表彰的10人，有国家级骨干教师1人，省级骨干教师10人），教学班59个，在校学生3866人。学校拥有藏书近10万册，建有高标准的校园网络，有微机室6个、各类实验室9个，多媒体教室4个，校园无线电英语听力训练台5个。

武胜中学校园内环境清幽，绿树参天，鲜花满地，书香怡人；校内高楼林立，错落有致：雄伟的逸夫楼、高大的红专楼、多功能的红旗楼、崭新的教工宿舍和学生宿舍，鳞次栉比；标准的篮球场、田径场，平整宽广。这里是求学治教的理想之地，是武胜县为全国各地高校输送优秀新生，为本地培养合格劳动者的一方圣土。

武胜中学“以人为本，和谐发展”，有“务实、求真”的校训；有“敬业、爱生、博学、严谨”的教风；有“勤学、慎思、博问、笃行”的学风。学校领导班子成员老中青三结合，学校老师有强烈的事业心，高度的责任感，已形成了踏实工作、精益求精的工作风尚，教育教学的各项工作开展得有声有色，成效卓著：先后被命名为省“示范高中”、“实验教学示范学校”、省“民主管理先进单位”、省“体育工作先进单位”、省“大中专招生工作”先进单位、省“招飞工作先进单位”、省档案管理“三级单位”，市级示范性普通高中，市、县“文明单位”，市、县“校风示范学校”，“省校风示范学校”经市教育局验收上报省教厅，广安地区“恢复高考二十周年先进集体”、广安地区“卫生先进单位”、广安地区“日常行为规范先进学校”、县综合治理达标单位、县教育经费统计“先进单位”、县“先进基层工会”。学校教师有580多篇教育、教学、教改论文、 经验文章在国家、省、地级刊物上发表，教师主编、参编和文章收入成集出版的书达10多部。高考升学率达76.9%以上，曾获广安市近40所中学的第四名，建校以来为高一级学校输送各级各类人才6300余名（其中230余人获硕士、博士学位，100多人出国留学深造）；初中教育，市县首屈一指，在省内都居较高水平。

武胜中学校在严抓教学质量的同时，也注重培养学生的综合素质，“发展学生个性，培养学生特长”是学校的办学特色。学校认真贯彻实施两个《条例》和有关素质教育的精神，组建了田径和篮球代表队、文艺演出队和各种兴趣活动小组，以校代表队为龙头，以年级代表队为骨干，以班为基础，以体育为特色，立足武胜，面向四川，取得了可喜的成绩。学校代表队在县、市（地）各种竞技中连续夺冠，大展武中风采。在地区篮球比赛中，学生男篮多次勇摘桂冠；学校曾连续四年获得省“体育卫生先进奖”，并先后被评为南充地区体育“先进集体”，原南充地区第二届先代会“先进集体”，南充地区篮球、田径传统项目“先进学校”，县田径训练达标工作“先进集体”，并为高等院校或体育专业队培养了 151多名体育尖子；学校文艺演出队排练的节目，多次参加地县重大节日演出；学生美术、书法作品在省、地、县也多次参展获奖，为高等院校输送了大批音乐美术人才。

武胜中学育人环境优越、文化氛围浓郁，学校管理科学，办学特色鲜明，全校师生同心同德，信心百倍，为振兴武胜教育事业，再添佳绩，更创辉煌！

黄剑忠的人物事迹

2008年8月28日，福建省人民政府为黄剑忠立碑表彰暨金业助学、奖学金颁发仪式在湖雷中学隆重举行，市县领导参加了碑文揭幕；98名学生各领到1000至3000元不等的助奖学金，黄剑忠颁发的助学、奖学、奖教等资金累计达30．8万元。

黄剑忠祖籍永定湖雷，东莞金业集团董事局主席、湖雷中学名誉校长。多年来，他热心慈善事业、公益事业，至今在赈灾、扶老、助残、济孤、奖学、助医等领域累计捐资1600多万元。由于为社会作出了突出贡献，他先后当选为“全国青联委员”、“福建省第十届人大代表”，并荣获“全国敬老之星”、“八闽慈善奖”、“福建省捐赠公益事业突出贡献奖”、“福建省十大杰出青年”、“龙岩市荣誉市民”等称号。

黄剑忠先生十分关心母校湖雷中学的教育事业，先后为它捐资兴建了金业综合实验大楼、金业教学大楼；还设立了“金业奖学金”，迄今助学、奖学金额达百余万元。黄剑忠先生事业的辉煌及其热心桑梓公益事业的义举受到社会各界的赞誉。（作者：江文明 来源：今日永定网） 17年前，他因家境贫寒无力上大学，不得不远赴深圳打拼求生；17年后，他以自己历经艰辛赢得的财富，满腔热忱地回报生他养他的家乡。

与黄剑忠先生聊天，这位香港金业集团的董事局主席，言语间自然流露出一种朴实。正如他一再表白的，做人做事就应该实实在在。

1987年，21岁的黄剑忠由于家庭困难，不得不放弃上大学的梦想，经老乡介绍，离开家乡永定县湖雷镇来到深圳一家电子厂打工。黄剑忠凭着不寻常的勤奋与过人的办事能力，得到老板青睐。进厂第二年，他就被提拔为副总经理，三年后又成为企业的总经理。

不甘人后的黄剑忠决定自己出来闯一番事业。1994年，他把多年辛苦赚来的十几万元全都拿出来，办起一家电子产品贸易公司。不料由于经验不足，两年后公司亏本倒闭。然而，失败并没有击垮韧性十足的黄剑忠。他决定重振旗鼓，揣着从亲戚朋友手中借来的两三万元钱，很快又办起了一家作坊式的电子厂。

从一个厂裂变为三个厂，从作坊式工厂发展为颇具规模的现代化企业金业集团，黄剑忠的路越走越宽。2000年，黄剑忠在广东东莞置地10万平方米，建成规模庞大的金业科技园。如今，金业集团旗下拥有员工6800多名，专业生产MP3、DVD等家用电器，产品一半以上出口世界各地。

“闽西人的根永远深扎在红土地上”，黄剑忠始终割舍不下浓浓的故土情结。对闽西人，他有着一种天然的亲切感。在金业集团庞大的员工队伍中，来自闽西的有近2000名；捐助家乡公益事业，他舍得拿出一笔又一笔巨资。黄剑忠的想法很实在：企业既然已经发展到一定规模，回乡投资理所当然。2002年，黄剑忠投资3亿元在永定坎市镇创建金业（永定）火电有限公司，利用当地的煤炭资源开发火电，目前一期工程已顺利投产。另一个投资3亿元的大型项目也在建设之中。 ——访金业集团(香港)有限公司董事长黄剑忠

“这次龙岩市举办第三届投资项目洽谈会，我作为龙岩市投资与发展顾问，每次回来看到龙岩有不小的变化都深受感动。本届洽谈会的规模、影响均超过了前两届，将为龙岩的进一步发展奠定基础。”昨日，全国青联委员、代表、闽西籍青年企业家、金业集团董事局主席黄剑忠先生接受记者采访时这样说。

黄剑忠是从闽西大山走出去的青年，多年来不仅热心家乡公益事业，先后捐款1300多万支持家乡教育事业、帮助贫困学生和孤儿、修建老年活动中心等，而且对家乡的发展非常关注，不仅在家乡投资办企业，还多次将龙岩介绍给外地客商，引领一批批外商、台商及经济发达地区的客商到龙岩投资兴业。

黄剑忠告诉记者，这次回来发觉龙岩城市面貌变化很大，投资环境十分优越。他认为，这几年来，龙岩抓住海峡西岸经济区建设的重大机遇，狠抓项目带动战略，开展项目竞赛，在此种氛围下，投资环境得到进一步优化，服务水平也进一步提高，使得大量客商来到龙岩进行考察、投资。“龙岩无论在基础设施、投资政策，还是投资软环境方面都居全省上游水平，对企业而言，投资龙岩无疑能够获得很好的效益。”黄剑忠分析说。他表示，作为闽西人，他有义务对外推荐龙岩，带领更多客商到龙岩考察，为闽西加快发展牵线搭桥。据悉，不久前，黄剑忠曾带领港商刘喜川、杨继胜先生等人再次来到龙岩考察投资事宜，去年以来，黄剑忠已六次带领客商回家乡对投资项目进行实地考察。（来源： 闽西日报） ——记全国青联委员、福建代表、省青联常委、金业集团董事局主席黄剑忠

2005年11月18日，福建省人民政府副叶双瑜、龙岩市委书记刘赐贵、市长雷春美为金业集团董事局主席黄剑忠等15位知名人士颁发了投资与发展顾问证书，成为第二届“投资龙岩”项目洽谈会上的亮点。

黄剑忠，这位从闽西大山里闯进特区的青年，短短9年，创造了一个一贫如洗的打工仔到拥有十几亿资产的青年企业家的神话，树立了一位打工仔自强不息、敢打敢拼、走向成功、乐于奉献的榜样。

黄剑忠的金业集团造就了中国电子行业发展的奇迹，事业兼及火电、矿业、酒店及房地产等行业，家用电器产品年生产力达一千多万台，产品畅销国内外。近年，黄剑忠的企业每年为国家上缴税收几千万元、安排就业6000多人，他还出资1000多万元支持教育、帮助贫困学生和孤儿、修建老人活动中心等等。他先后被选为全国青联委员、福建代表、省青联常委，2005年他被国家有关部门评为“全国敬老之星”。为了支持福建海峡西岸经济区建设，2003年以来他先后投资了2亿多元在家乡创办多家企业，引领了一批批外商、台商及特区的客商到福建投资兴业，用实际行动践行“让家乡早日富起来”的诺言。

青春，在艰难砥砺中留下条条伤痕

黄剑忠的青春充满艰辛和苦难。1966年他出生于福建永定湖雷罗滩村的一个农民家庭，一家七口靠父母种田维持生计。小学毕业时，他是第一个从小山村考上永定一中的优秀生，1984年，他高中毕业时，由于家境贫寒，为了贫困的家庭和供弟妹读书，放弃了继续学习的机会，来到一个小煤窑打工。在极为原始方式开采的小煤窑里，他每日匍匐在潮湿的半人高的煤硐中，不断爬行着拖出硐中沉重的煤筐。在地层深处四五百米的地方，他每天干10多个小时，还拿不到3元的工资。每次他从黑漆漆的煤硐出来，为了洗净被煤块划伤的双手，他只好用鞋刷刷手，每一次双手都被刷得伤痕累累，青褐色的煤灰至今还残留在手上、身体背部，被勒出的条条伤疤还沥沥可见。

稚嫩的身子实在承受不了这种超强度的压力，黄剑忠干了一年多，又来到一个偏僻的大山开公路。他的工种是打炮眼，12磅的大锤，他能一连打上五六十下，锤锤打得又准又狠，把钢筋头打出麻花，而他的手却打起了一个个血泡。可是包工头只能给他吃个半饱，每月才预付10元的生活费，其它工钱老板一拖再拖，到了年终，为了拿到一年的工钱，他一直找包工头，等了一个星期，到腊月二十八，才找到包工头。可是包工头说，他也没拿到钱。当黄剑忠穿着破烂的解放鞋，挑着这半截作为工钱的钢筋，走了50多里路回到家时，天色早已黑了，家家放起了过年的鞭炮，母亲看见他的狼狈样子，抱着儿子大哭起来，作为男子汉的父亲只好站在旁边强忍着痛苦。此时，黄剑忠再也克制不住自已，眼泪涮涮涮地流了下来。这件事对他触动很深，如今想起来，他动情地说：“外出打工真不容易啊！正是有了这段难忘的经历，使我对公司的员工感情特别深，不仅从不拖欠员工一分钱工钱，而且还时时设心处地为员工着想。”

此后，黄剑忠又远离家乡，通过远在江苏农村舅舅，介绍给一个做木工的师傅学木匠。在师父那里，他每日6点多起床，煮饭、扫地、干家务，晚上跟师傅干到半夜，由于他的吃苦耐劳，短短三个月，他就学会了别人要一年才能学会的活。有一天，父亲来信说，由于家里困难，在校读书的大弟和小学刚毕业的大妹一道到深圳的一家电子厂打工，收入不错。黄剑忠马上萌发了到深圳特区打工的念头，师傅知道挽留不住他，只好泪汪汪地说：你是一个好徒弟，别人一年还学不会的手艺，你三个月就学会了。

1987年4月，他身上揣着父亲向邻居借来的20多元钱，买好到广东大埔的车票，第一次来到深圳。到深圳时，他口袋里只剩8元钱了。迎接他的是一片荒凉，偶尔才看见一两片白色铁皮的厂房。

老板看黄剑忠是一位高中生，有意要考验并培养他。他从扫地、冲厕所、打杂开始，一道又一道工序地学，插件、仓管、主管。很快，他娴熟地掌握了电子厂每道工序及制作工艺。每天工作14小时，有2.8元的工资，他高兴得不得了，工作认真，省吃俭用，盘算着和弟妹一起，攒下钱来，寄回家盖房子。老家上无片瓦，下无立足之地，全家7口就挤在好心人借给他们的房子的两张小床上。妹妹每晚想起老家的困窘，思乡心切，在宿舍外哭。黄剑忠只好安慰她。

1989年，电子厂从深圳搬到东莞，他任生产业务主管，由于他勤奋好学，工作干得非常出色，老板不仅让担任主管，还让他负责整个搬迁事宜。1993年底，他月薪3000元港币，弟弟、妹妹每月也有800~1000元港币进账，收入不菲，但他们依然省吃俭用，连用牙膏、肥皂也精打细算。他每天骑着花20元买来的二手单车，到3公里外的地方上班。他每天早上6点多起床，有时干到深夜一、两点钟。他实在太累了，有一天清早，由于又困又累，他骑的单车被大货车撞倒在地，幸亏被旁人发现，及时把他送到医院抢救，捡回了一条命，在医院他昏迷了2天，左眼角上缝了5针，至今还留下疤痕……

事业，在一次次失败中傲然崛起

正当黄剑忠满腔热血地想为老板的电子厂好好干一番事时，电子厂的老板却因种种原因移居海外，企业也停产了。他和弟妹手头上虽然有了3万多元的储蓄，但也将面临失业。

1994年春节后，黄剑忠决定利用自己掌握的技术和管理经验，自己创业，做起了电子贸易。他夫妇俩租了一间20多平方米的小房子，既是办公室，又是仓库、又是卧室。黄剑忠骑着一辆破旧的摩托车在东莞、深圳、广州的乡镇到处奔波，常常累得筋疲力尽。一次他深夜骑着摩托给一家包装公司送设计产品时，突然冲出一条大狗，摩托车翻在地上，他裤腿磨破了，两个膝盖整块皮翻了过来，当时一看白白的一片，过了几分钟，鲜血直往外冒，他忍痛用摩托车擦布顶住伤口，跑了10多公里山路，回到家时已深夜两点，妻子一边为他包扎伤口，一边流泪。伤口化脓了，两个多月才好，他每天躺在床上安排工作。就这样夫妇俩齐心协力，生意越做越大，但许多老板却拖欠货款。为了催收货款，他每天骑车几十公里，不厌其烦地一家家上门讨债，受尽了客户的冷落。有一次，黄剑忠为了催收一笔欠款，等了一个多星期才等到一位老板，老板甩给黄剑忠1000元钱说：有本事，自己开工厂！

就是这句话刺激了黄剑忠。香港的表哥刚好和几个股东因意见不合，各奔东西。黄剑忠与表哥各出10多万元合办电子厂。黄剑忠主张开发随身听，表哥却坚持开发收音机……因为收音机市场不景，又因为上当受骗，一批20多万元的货发到山东菏泽时，被一伙骗子骗了，最终只剩下二三万的货回来。不到一年，近30万元就这么打水漂了，工厂破产了。 有了这段经历，使黄剑忠倍感诚信经营的重要。他常说：“讲信用是我们中国人的传统，做生意不讲信用，不仅害人，也害自已，过去恶意拖欠我的货款或欺骗我的人，没有一个有好下场。因此，我们任何时候都要讲诚信！”

剑忠交了学费，这学费交得好高，好心痛。然而，经历了原始小煤窑里匍匐爬行拖煤的磨炼，有了在电子行业摸爬滚打的经验，他又坚强地昂起头，决定自己办厂。妻子也激励他：“做生意有输有赢，我们还年青……。”

黄剑忠奔走于深圳、广州、珠海等地推销收音机时，发现只要谁挂个随身听在街头走过，人群中便会惹来羡慕的眼光。随身听悄然地风行扣动着他的心扉。夜间，他辗转难眠，与妻子反复分析市场前景，决定以3分利息向亲友借贷。好不容易凑集3万元，租了个三房一厅的套房，到深圳买进一些塑胶、零件。1996年12月30日，金叶电子厂开出了第一条生产线。说是工厂，其实是间极小的手工装配作坊。全厂员工7人――夫妻俩，大弟夫妇，加上3位愿跟他们风雨同舟的老乡。

其时，广东已有5家大厂成批量地生产随身听，所产品牌机早已摆上各大商场柜台。一个小小的手工作坊能以之抗衡吗？怎么在大厂的夹击中寻觅生存空间，开拓市场呢？“制作更优质的产品，靠诚信争取客户，以更低廉的价格出售”。黄剑忠当机立断，信心满怀。对每台出厂产品，他每台细心察看，哪怕一丝灰尘也轻轻拭去，简直严格到了吹毛求疵的地步。

订单越来越多，产品供不应求！他租了一栋三层楼房，1997年7月又上了一条生产线，1998年初又租了一间较大规模的厂房，招收了1000多名员工，开通了10条流水生产线。值得一提的是，手提式收录放音机新产品问世，大受青少年和中老年人青睐，获得空前成功。订单似雪片飞来。好些客商竟先把货款汇入帐号。金叶“贵诚、重义”的经营声誉大起。至2000年，金叶电子厂已迅猛发展成集团化企业，更名为“金业”，旗下拥有金业集团(香港)有限公司、东莞市金业电子科技有限公司、东莞市中凯国际酒店有限公司(五星级)、金业(永定)火电有限公司、龙岩市恒信房地产开发有限公司、福建凯业投资发展公有限司及四川省宁南县金德矿业有限责任公司、云南省福建凯业镇雄煤业有限公司、河南省卢氏县双河金矿有限公司等。

目前，金业集团已拥有36条生产线，5000多名员工，开发和生产随身听、收音机、收录机、复读机、CD播放机、VCD播放机、DVD播放机、MP3播放机、多功能组合音响等十几个系列，几百种产品，并跨行业向火电、矿业、酒店、房地产行业发展的国内知名集团化企业。2000年金业集团获得了ISO9001：2000国际质量管理体系认证，获得了300多项国家专利，金业产品获得了“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”等称号，同年企业还荣获了“广东省高新技术企业”等称号。

1996年~2000年是金业起步、发展、壮大的关键几年。产品销售、原材料购进、收集市场信息、领导新产品开发、监督生产……黄剑忠都亲力亲为。他常常废寝忘食，每天玩命工作16小时，熬夜使他噪子和眼睛经常红肿，他常常挂着吊针工作，已是司空见惯。

黄剑忠尊重每一位生意场上的朋友，没有丝毫财大气粗的傲慢，眼镜后黑白分明的大眼总是诚恳地微笑，儒雅而谦虚。对代理商，他礼敬有加，对供应商，他待之以诚。他与客商相互信任，关系更加默契。

2001年，金业集团已发展成为国内有数的几家家用电器制造企业，其产品畅销全国及美洲、东欧、中欧、中东、东南亚等各大洲及地区。黄剑忠决定创建金业科技园，历经多次实地考察、比较，于当年10月，他在东莞市寮步购置103亩土地。目前，壮观、美丽的金业科技园9幢大楼显露于蔚蓝天穹下，金业电子科技有限公司拥有了36条自动流水生产线和5000多名员工。

一进金业科技园，满眼绿色，优雅、洁净、一道造型别致的游廊曲折地由南向北把科技园一分为二。园区溜冰场、网球场、篮球场、乒乓球台、单杆、双杆、吊环等体育设施错落有致，四周绿树花草环绕。科技园内还设有医务室、图书馆、舞厅、卡拉OK厅、大型自选商场和配置多媒体投影机的大型培训室……社区中的设施，应有尽有。每逢周日晚上开设卡拉OK演唱会和舞会。黄剑忠理解年轻人，这就是他的企业文化建设。他已预算60多万元筹备2006年春节大型文艺抽奖晚会，奖品包括30名员工春节假期的海南岛双飞游等等。

黄剑忠非常关心员工。2003年12月，他到成都召开二级代理商会议后，专程驱车400多公里，到南充仪陇县探望员工郭勋的父母和孩子。只因为12年前郭勋与他同在厂里打工。1996年，剑忠办厂之初，请求郭勋到厂里帮忙，但郭勋说，我还有两个月工资没拿，合计1.6万元。黄剑忠说，“别担心，我给！”给郭勋委以重任，9年来，他设计出一款款新产品。

黄剑忠求才若渴又知人善任，吸引着众多大学生、研究生纷纷加盟。如今，金业集团旗下汇聚了一百多名本科生和研究生，黄剑忠不拘一格，提拔重用。毛卓贤是从普通工人，一年后，因为卓越的管理才干被破格提拔为生产经理，管理着电子厂十几条生产线，月薪也提到4000元。

由于黄剑忠打工出身，他深知打工不容易，因此，无论企业处于怎样的状况，他从未推迟过一天给员工发放工资。近年来，每隔半年他便给员工提一级工资，连最普通的装配工也能提40元~60元。

至今，黄剑忠夫妇还是与员工们一起在食堂就餐，同吃一锅饭菜。他管理极严，所有人员一定要换鞋进入办公室。但员工却可以随意进出他的办公室，浓郁的亲和力，让员工又敬又爱。

金业集团每月定期给管理人员开设高、中、低三级培训，普通员工则每半个月培训一次，让员工与时代、企业同步前进。黄剑忠说，“与其给钱给物，还不如增强员工的赚钱能力。”

2001年3月，曾在金业集团任工程师的缪季安因感冒打了过量针剂，引发尿毒症，需要10万元换肾，万般无奈之中他只好向他过去的老板求援，黄剑忠二话不说，给他汇上5万元。缪季安换肾治疗出院后，要求回金业就职，剑忠便给他安排了一个较轻松的工作，却给较高的月薪，季安见人便说：“我的命是剑忠老板给的！”

50多岁的开发部经理罗贵发，一天上班时中风被送往医院抢救，医院说即使救了也可能成为植物人。黄剑忠却把罗贵发转到条件较好的虎门医院，不惜代价请专家会诊，罗贵发被救活了，剑忠又给他办人寿保险。当年春节，剑忠带着开发部所有员工两车人赶到贵发家中探望，送上3000元慰问金。 “生活需要金色阳光”是金业集团的企业口号，生活中离不开阳光、空气。黄剑忠在事业成功之后，更忘不了他的乡亲，他的家乡。

去年，福建省委省政府提出了建设海峡西岸经济区的战略构想，作为从闽西走向广东特区的青年企业家，黄剑忠的心久久不能平静，他想：是家乡的水养育我长大，我应该为家乡的建设事业多作贡献。

于是，他挤出资金支持家乡永定县的国企改制，创办了金业（永定）火电有限公司。接着，他又在家乡龙岩成立了龙岩市恒信房地产开发有限公司、福建凯业投资发展有限公司，先后筹资2亿多元到福建办企业搞开发。

为了让更多的投资者了解福建，到福建投资，他曾多次在百忙之中抽空带领一批又一批的客商到福建考察、投资兴业。他还有意识地将公司2006年全国代理商大会安排在厦门召开，大会期间安排这些来自天南海北的客商到家乡龙岩考察、观光，让客商进一步了解福建、了解龙岩。

在他的努力下，如今，许多客商不仅对福建有了进一步的了解，而且不少客商纷纷把企业办到了福建，办到了他的家乡。每每想到此，他就会有一种幸福感。他常对来自海内外的客商说：“我的家乡不仅资源丰富，而且民风纯朴，投资环境很好，到那里投资肯定发财。”的确，经历过苦难的黄剑忠对家乡的父老乡亲有着深厚的感情。

每逢春节，黄剑忠都要从东莞回到罗滩村给乡亲们拜年，给全村20多位7旬以上的老人包上一个红包。他又邀请村里6旬以上的老人们轮流到东莞见识见识外面精彩的世界。旅费、食宿他全包，临走，他既递上礼品又送上红包。

湖雷镇是永定县的大乡镇，当他发现这儿没有老人活动中心时，他即捐款60多万元建造一座四层的老年活动中心大楼，购置老人健身娱乐器材和书籍报刊。2005年初，剑忠被评为“全国敬老之星”。

从2002年始，黄剑忠每年投放45万元，在永定县各乡镇公路沿线建造凉亭，到目前为止已建了十几座。建于湖雷镇莲塘村坪上的一座凉亭，地处四个自然村的交叉口上，每日佳朋满座，老少贤集，村民感激地说：“这样的好老板，方便大家，造福社会，让苍天祝福他多发财。”

少年时，黄剑忠以特优成绩考进永定一中初中部，但由于家庭困难而无法静心学习……这是他一生的深痛。正因为此，只要一看到、想到孤儿、特困生，他的心也酸痛起来。

2001年，金业集团进入黄金时期，他更加关注社会公益事业，为公益事业尽心尽力。从2001年起，他每年倾情扶助孤儿、特困生，至今，他扶助的孤儿已达120多位，特困生90多位。对于每位孤儿，他一直扶助到18岁。特困生每年每人最低捐助1000元，有的从小学开始，上初中、高中，一直资助到大学毕业。

永定湖雷中学创办于20世纪40年代，有师生3000多人，但学校竟然没有象样的实验大楼。2001年7月，黄剑忠陪同熊兆仁老将军一道视察这所他曾就读高中的母校时，眼见建设多年未竣工的实验大楼，日晒风吹雨淋，当即捐资50万元。在2002年12月实验大楼落成典礼上，黄剑忠表示，他将对每位考上清华、北大的学生，每人奖励5万元，考上全国前十名的重点大学的学生，每人奖励2万元，考上其它大专院校的学生每人奖励3000－5000元，2003年该校有39位学生考上本科，他已按承诺给予奖励。2004年上本科以上录取线的学生比去年翻了一番，他又亲自给每位学生颁发奖金，2005年考上本科以上录取线的学生已达103名，他再一次给每位学生亲自颁发了奖金。今年，湖雷中学六十周年校庆期间，他回去参加庆典时，观察到有座教学楼年久失修、破漏严重，影响学生的正常学习，他当即康慨解囊，捐资30万元，用于维修该教学大楼。

永定一中百年校庆时，他捐资30万元用以改善办学条件。他还多次向国家希望工程捐款，累计达100多万元。他捐赠东莞市霞边村一部价值50多万元的客车，专为该区接送学生……2001年至今，他捐资助教和捐助其他社会公益事业的资金累计达1000多万元。

他说，钱取之社会，就要回报社会、回报员工。 新华网福州5月6日电（石飘芳）“五一”长假期间，金业集团董事局主席黄剑忠捐资15万元兴建的闽西永定县湖雷镇敬老院工程动工。至此，黄剑忠累计为家乡公益事业捐资1259万元。

黄剑忠系闽西侨乡永定县湖雷镇人。上个世纪80年代中期，他到特区打工，后来自己创业，从一个打工仔发展到拥有十几亿元资产的青年企业家，在广东、福建、云南等地办有电子、矿业、火电、酒店、房地产等多家企业。1993年起，他不断捐资在家乡扶残助教，修建公路、桥梁、中学教学楼、老年活动中心等。

2001年起，黄剑忠主动要求扶助湖雷镇所有在民政部门登记的孤儿，直到他们18岁，迄今他已扶助120名孤儿。2003年起，他先后在湖雷中学、永定一中、永定城关中学设立奖学金，资助贫困学生和鼓励考上大学的优秀毕业生，迄今累计发放奖学金100多万元；湖雷镇上北村的熊丽琴去年考上厦门大学，正当她为学费发愁时，黄剑忠给她送来3000元，她激动得热泪盈眶。2003年起，黄剑忠为湖雷罗滩等村70岁以上老人每人每年发放500元生活费，并出资组织部分老人到特区等地旅游观光；去年，他了解到湖雷老人没有活动场所，当即捐出60万元兴建老年活动中心大楼，并购置了相应的老人健身娱乐器材和书籍报刊等。（ 2006-05-06 14:36:49） 稿件来源：新华社